全部职业测评

JOBHOT

4项测评

职业倾向

我喜欢什么、看重什么，通常怎样工作？

适合：对方向模糊，或在多个岗位之间不知道自己更愿意做什么的同学。包含：霍兰德职业兴趣、职业价值观、职业工作风格、MBTI（辅助）

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职业倾向帮助你理解兴趣、价值取向与工作偏好，用来提出方向假设，而不是直接替你决定职业。选择最符合你当前问题的一项即可，完成后再根据报告建议决定下一步。

◎Holland RIASEC · 90题 · 约8—10分钟

如果你：不知道自己可能对什么工作感兴趣

霍兰德职业兴趣测试

从兴趣、能力自评和职业反馈理解RIASEC倾向，并探索与专业和现代校招岗位的可能连接。

职业价值观测评

梳理成长、自主、稳定、影响、关系与生活边界六项优先条件，并生成看JD和面试反问的验证线索。

职业工作风格

从五个稳定倾向理解你的沟通、协作、执行、压力反应与学习方式。

工作方式IPIP-50完整报告

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◔70道原创题 · 约10分钟 · 支持续测

如果你：想了解自己的性格与工作环境偏好

MBTI 测试（非官方）

从精力、信息、决策和生活方式四组偏好认识自己；用于自我探索，不把类型直接等同于职业答案。

MBTI非官方版完整结果免费

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4项测评

职业资本

我会什么、拥有什么，还能发展什么？

适合：有目标但说不清自己能做什么，或简历缺少能力证据和经历支撑的同学。包含：通用技能画像、就业胜任力、职业适应力、求职底牌

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职业资本盘点技能、经历证据、职场能力和适应资源，它会随着课程、项目与实习持续增长。选择最符合你当前问题的一项即可，完成后再根据报告建议决定下一步。

▦30题 · 约10分钟

如果你：我会什么，哪些能力有真实证据？

通用技能画像

同时评估能力水平和经历证据，找到最值得写进简历、继续强化的可迁移技能。

大学生就业胜任力

用校园和实习中的可观察行为，评估进入职场的八项关键能力。

职场新人八项能力行为证据

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↻12题 · 约4分钟

如果你：面对变化、实习和求职挫折，我能否调整？

职业适应力

从未来关注、自主控制、探索好奇与应对信心四类资源，找到面对变化时的支点。

求职底牌自测表

从缓冲地带、信息密度、试错能力和家庭期待管理四个维度，看看你当前最值得优先补哪张牌。

资源盘点短板识别免费

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3项测评

求职诊断

我现在卡在哪里，下一步先做什么？

适合：已经进入求职流程，却卡在方向选择、材料准备、面试投递或持续行动上的同学。包含：秋招启动诊断、求职行动准备度、职业决策卡点

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求职诊断定位当前阶段最需要解决的问题，结果会连接一项具体行动，适合在关键求职节点复测。选择最符合你当前问题的一项即可，完成后再根据报告建议决定下一步。

27届当前推荐

↗15道行为题＋3道状态题 · 约4分钟

如果你：正在准备27届秋招，不知道先做什么

27届秋招启动诊断

从目标聚焦、证据材料、机会投递、笔面准备和复盘节奏五个求职环节，定位当前最高优先级并获得一项72小时行动。

当前推荐秋招卡点完整结果免费

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✓24题 · 约6分钟

如果你：我现在真正缺的是简历、面试还是投递？

求职行动准备度

从目标、岗位研究、材料、面试、投递和支持系统六个环节定位下一步。

职业决策卡点

区分动力、方法、信息和冲突等十类卡点，先解决真正阻碍决定的环节。

方向选择十类卡点风险型计分

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所有结果只用于自我探索和行动参考，不构成专业心理诊断或录用结果承诺。登录后可在“我的职业画像”中查看已保存结果。